Паркет vs линолеум, или Вопросы пола

[Санта Мнемоника]

Я вас, мои яхонтовые, допросить хочу.

Дано: два кандидата на одну вакансию. Ни с одним вы лично не знакомы, но знаете кое-что понаслышке. Третьего кандидата не будет, одного из них вам придется выбрать для работы с собой в одной команде. Не подчиненным, а коллегой. Просто от вашего мнения зависит, кто из этих кандидатов будет одобрен - вам с ним работать, вам и решать.



1 кандидат. Мужчина, около 20 лет, студент. Опыт работы небольшой, но, вероятно, неплохая обучаемость. В общении покладист, если будет иметь свое мнение, отличное от вашего - настаивать не станет. Дисциплирован, пунктуален.



2 кандидат. Женщина, немного за 30, опыта работы много, включая разные штуки "высшего пилотажа" в вашем деле. Очень вежливая. Не любит разговоров не по делу и тех, кто снижает темп. Если ваше мнение считает неправильным, будет отстаивать свое. Сроки держит, в остальном непунктуальна.

Вопрос: Кого бы вы предпочли?

1. Мужчину		31	(44.29%)
2. Женщину		39	(55.71%)
Всего:		70

Comments

[olgapyat]

По моему лучше ,если специалист уже имеет опыт работы .

Как ни странно, несколько раз выбирали именно меня, хотя претенденты - это молодые ребята.

[Tex]

Проголосовал за парня, но считаю что информации для принятия окончательного решения недостаточно.

Непонятно почему такой профессионал как кандидат 2 соперничает с кадидатом 1? Почему ищет работу?

Кроме того я бы учел семейное положение кандидата 2 и состояние его здоровья, учел отзывы с прежнего места работы. Подлежит ли призыву на военную службу кандидат 1?

Ну и самое главное - нужно учитывать текущее положение дел в компании и четко определить: какой из кандидатов способен максимально эффективно решить задачу, для которой производится расширение штата компании - это, пожалуй, главный фактор, но о нем - ни слова

[Tex]

olgapyat привела еще один аргумент: специалиста в принципе сложно удержать в шатате, в то время как начинающий специалист - заинтересован в получении опыта и карьерном росте.

[Lyuciena]

Я не люблю, когда "понаслышке". Предпочту того, с кем мне лично комфортнее рядом - ведь мне с этим человеком работать. И будь он хоть семи пядей во лбу, если человек будет меня раздражать - это будет сказываться и на моей работе.



Женщину, наверное. При условии отсутствия у нее семейных проблем. (А то вдруг дети будут часто болеть, тогда мне за нее придется постоянно отдуваться).



А студент - у них всегда амбиций много во-первых, во-вторых, его же еще и обучать придется мне же (а на фига лишняя работа?). А потом он либо меня обойдет, либо уйдет в другую фирму.

[Санта Мнемоника]

А я, как обычно, тихонько помалкиваю

[Русалка]

я возьму студента

исходя из того, что я сама - женщина под 30, со студентом у меня, предположительно, будет меньше проблем в плане начальник-подчиненный



Кстати, вот еще один вопрос: а шеф какой? Пол, возраст, опыт работы



неполная вводная

[Janus]

Мне нравятся люди, отстаивающие свое мнение. Если держит сроки - на остальную непунктуальность можно закрыть глаза. В дисциплинированность студента мне почему-то очень с трудом верится..

[lisaforever]

И я за женщину- студент, если дельный, чему-нибудь научится полезному и тут же свалит и придется вам новых "студетнов" обучать. Тем более, у него там сессии всякие начнуться, экзамены-дипломы... вот если бы девушка-студентка, это другое дело...

[ШП]

Проголосовала за 2 пункт, но интересен сам характер работы и уровень ответственности за нее. Если достаточно высокий - то женщину, если не очень - то молодого человека.

голос отдал п.1

п.2 потенциально гарантированный геморрой.

[lisaforever]

А голосование вообще-то некорректное: если так вопрос ставить, то я - за мужика, конечно:)

[А что все имена уже заняты?]

А я за женщину. Молодой студент мужского пола - это, конечно, заманчиво, но с профессионалом работать:

а) интереснее. Вполне может оказаться, что то, что знает он, тебе пока неведомо, так что есть шанс повысить свои профессиональные знания. А учиться никогда не поздно.

б) результативнее (если, конечно, никто из вас не будет тянуть одеяло на себя). Ибо истина рождается в споре.

в) проще. В перспективе, вполне возможно понимание с полуслова.

[баянолог]

почему то вспомнилась вот эта шутка.



1)Вы знакомы с беременной женщиной, которая уже имеет 8 детей. Двое из них слепые, тре глухие, один - умственно недоразвитый, сама она больна сифилисом.

Посоветуете ли Вы ей сделать аборт?



2)Происходят выборы мирового лидера и Ваш голос - решающий. Краткие характеристики кандидатов:

а)Связан с политиками, уличёнными в мошенничестве, постоянно консультируется с астрологом, имеет двух любовниц, курит трубку и выпивает каждый день 8-10 мартини.

б)Дважды вышибали со службы, имеет привычку спать до полудня, в инстетуте был уличён в употреблении опиума, каждый вечер выпивает бутылку виски.

в)Герой войны, вегетарианец, изредка пьёт пиво, не курит, ни в каких матримониальных связях не замечен.

[Санта Мнемоника]

баянолога узнаешь по баянам...

[баянолог]

леди Пинкертон ну так. приходиться держать марку.

[Lyuciena]

И кого все-таки взяли?

[Санта Мнемоника]

А. Ну, наверное, надо рассказать, в чем хохма-то.

Собственно, эту историю я уже тут как-то кусочками пересказывала, и была она не вчера, просто на днях она всплыла в обсуждении с одним человеком, и его точка зрения меня, мягко говоря, удивила.



Так вот. Жила-была айтишная контора, которая нанимала программеров работать удаленно, через интернет. Я про эту контору узнала на форуме, где обитала под мужским ником, наниматель был, соответственно, осведомлен о жителях форума. Поскольку работа была все одно неофициально, я малость подрихтовала свое резюме, убрав самые заметные места работы, и отправила. Оказалось, сотворенный мною условный Славик их совершенно устроил. Он работал на них довольно плодотворно, пока через какое-то время мне надоело возиться с оплатой через Вебмани, и я решила, не раскрывая инкогнито (это было не единственное такое место работы Славика, он еще кое-где статьи писал ), просто закинуть им свое настоящее резюме. И что вы таки думаете? Мне отказали, сославшись, что у них строгое требование по полу.

Почему всплыла история. Концовку ее - про то, что на удаленной работе есть требование по полу - я рассказала в качестве анекдота, и один программер начал уверять меня, что прекрасно их понимает, и что ни за что не хотел бы работать с женщиной в одной команде, даже удаленно, и предпочел бы полного лоха-новичка, вчера севшего за комп, профессионалу-женщине. На мой скромный вопрос, какими средствами он определит пол своего невидимого напарника, он ответить затруднился, но сказал, что все равно поймет.

Отсюда и возник этот опрос.

Большое спасибо тем, кто ответил

[Русалка]

гы